职位描述
岗位职责：
1、在酒店总经理的领导下，主持人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；
2、负责建立和健全酒店人事、劳资、考核、晋升、奖惩等各项规章制度；
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设；
4、负责酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利等各项方针、政策；
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表；
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理、培训体系。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、10年以上人力资源管理工作经验，5年以上五星级酒店工作经验；
3、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核方面具有丰富经验；
4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。