一、业务方面：

（一）人力资源管理

1、 依据公司发展战略和经营计划，组织策划编制年度人力资源规划，组织制/修订公司定岗定编工作；

2、 负责公司的员工招聘、员工配置工、培训体系建设、绩效管理、薪酬与福利、员工关系等。

（二)信息技术管理

1、 依据公司发展战略，负责集团信息系统规划；

2、 负责集团各信息化系统的导入、实施工作，保证集团各公司网络安全与各信息化系统的正常运行。

(三）综合管理

1、 按照董事会指导思想组织开展企业文化建设；

2、 负责公司法务管理、证照管理等；

3、 负责春发公司后勤管理工作，公司日常运行提供基础保障；

4、 按照安全委员会要求，组织开展集团安全管理工作。

二、团队方面：打造有活力，有干劲、有能力的组织，提升组织效能，打造能支撑规划目标实现的团队；

三、组织运行方面：提高组织运行效率，按照公司的要求完成以下工作：

1、建立、审视与完善公司级重点流程；

2、以公司级重点流程对信息的需求作为切入点，开展信息管理工作；

3、以公司级重点流程及信息管理工作作为切入点，开展知识技能库建设工作。

四、文化方面：在工作过程中不断学习和践行企业文化，将企业文化融入到工作过程中和团队建设中。

职位福利：五险一金、节日福利、定期体检、工作餐、绩效奖金、带薪年假、周末双休、优秀员工奖金

职位亮点：食品制造业，咸味香精龙头企业，待遇福利好