职位描述
职责描述：
1.研究公司培训需求，编制公司培训计划及预算，并监督实施和管控；
2.搭建涵盖分子公司的培训体系，制定培训制度和培训流程；
3.组织培训课程研发及优化；
4.培训需求管理；
5.内部师资管理及外部培训供应商管理；
6.组织开展本部培训工作，监督指导分子公司培训工作开展；
7.培训后评估及档案管理；
8.制定关键岗位和员工培训计划和开展培训工作，并跟踪能力提升状况；
任职条件：
1. 大学本科，人力资源管理、物流管理等管理类专业；
2. 有较强的责任心和沟通能力，能与外界进行有效沟通，及时妥善处理现场问题；人力资源相关职称优先；
3. 3年以上人力资源专业经验，2年以上同岗位工作经验；