【岗位职责】
1.严格按照公司制度要求，按时完成月度工资、津贴核发等
2.负责新人定薪和岗位异动薪酬核定
3.负责制定实施分公司年度薪酬规划
4.监控统计后线人员的人力成本核发情况
5.负责绩效系统的管理及维护
【任职要求】
1.本科及以上学历
3.具备良好的沟通协调能力，思路清晰。
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