职位描述
岗位职责：
1、为确保组织编制健全及人岗匹配，负责技术岗位招聘工作；
2、负责培训工作的计划、组织实施及效果评估，提升技术部门的人员能力和组织能力；
3、负责新员工培训工作，如线上学习及考试推送、师徒一对一带教落地跟进等；
4、公司线上学习平台运营维护，如学习积分统计及兑换、技术类课程搜集及上传等；
5、员工关系管理，提升员工保有率和组织认同感；
6、参与技术部门的组织管理，提出可行性组织优化建议，确保组织效能提升。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理相关专业，至少1年招聘 培训工作经验；
2、熟悉人力资源相关政策，熟悉招聘及培训实施操作流程工作，有实验室工作经历优先；
3、亲和力强，善于沟通，具备良好的服务意识；
4、熟练运用办公软件处理各项工作；
5、有较强的主动学习能力、抗压能力。