岗位职责：
1、负责管理催收团队，制定小组业绩目标，帮助团队完成业绩；
2、对各个逾期阶段客群特征进行有效数据分析，不断检视业务成效，研究新策略及应对解决方案 ；
3、不断完善现场作业，提升人员产能；
4、建立员工技能培训计划，负责团队催收技能培训，不断提升队伍专业催收技能；
5、负责管理团队技能提升及潜团建设及培养；
任职要求：
1、1-3年以上信保行业等催收主管岗位以上经验；
2、具备专业的催收管理实战经验，管理团队5人以上；
3、熟悉不良账款分析、催收等业务流程，对案件结构性分析，法律诉讼等催收方式有丰富经验；
4、有较强的数据分析能力，抗压能力及谈判技巧。
薪资和管理提成方面具体面谈详聊
职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、定期体检、每年多次调薪、通讯补助、五险