职位描述
岗位职责
1. 根据公司年度发展规划，协助领导制定下一年度招聘计划；
2.根据公司用人需求，与各部门保持沟通，完成招聘任务；
3.独立完成职位发布、面试邀约、面试甄别、入职跟踪等招聘环节；
4.完善公司人才数据库建立，对资源进行整合，储备公司所需要的发展人才；
5.准确完成各种招聘报表，评估招聘效果；
6.领导交办的其他招聘工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、2年及以上制造业招聘工作经验/具备一定的校招及社招资源的优先考虑；
3、了解招聘流程，熟练运用招聘工具，较强的招聘渠道拓展能力；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、具备优秀的语言表达能力，擅于沟通、协调，抗压性佳。