职位描述
岗位职责：
1. 根据公司招聘需求，进行招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、初步面试、offer发放等工作；
2. 协调办理员工入离转调手续，建立和维护人事档案，落户、人才积分的办理等；
3. 负责新员工入职培训工作的组织，实施及安排协调工作；
4. 协助上级参与绩效体系、激励政策、薪酬调研的工作，定期开展工作分析，完善岗位说明书；
5.员工福利活动开展及行政事务性工作 ；
6. 协助上级完成其他相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，1年以上招聘和培训工作经验佳；
2. 具有优秀的表达和沟通能力，较强的组织协调能力；
3. 学习能力强，具有团队合作精神和服务意识；
4. 精通常用办公软件的使用（PPT、Excel）。