1.协助草拟、订正公司各项管理规章制度。
2.协助公司做好各类证件的年审、更正及办理。
3.协助做好各部门用人需求进行招聘、挑选，做到量才录用。
4.负责办理员工入职、离任、提升、调职、赏罚、培训、劳动保险等各种手续。
5.负责布置公司的各类会议及日常接待等相关工作。
6.对公司行政、合同档案及其它资料的登记、分类、存贮、备份等。
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上工作经验。
2.熟悉了解国家、地方劳动政策等法律法规，有良好的沟通协调和写作能力。
3.有责任心和服务意识，能熟练使用办公软件。
4.能够独立处理与政府相关部门的业务联系工作。
职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、加班补助、全勤奖、通讯补助、餐补、优秀员工奖金