岗位职责：
1、协助公司的人才招聘（含校招和社招）工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析等；
2、协助培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划落地执行、培训数据收集和分析，培训效果反馈等；
3、处理基础人事、福利、员工关系等其他工作；
4、主管交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、在校有班级和社团经验者优先考虑；
3、专业不限，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
4、能够熟练使用相关办公软件。
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