1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；
2、落实分部、门店招聘计划；
3、负责分部、门店人员异动管理，职务数据维护，岗位管理；
4、负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理；
5、负责分部、门店员工花名册制定、基础信息维护、档案及劳动合同等资料；
6、负责分部、门店员工考勤管理，入职、离职、合同续签等手续办理。
任职资格：
1、教育程度：本科及以上学历
2、相关经验：2年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，熟悉招聘流程、人才测评、员工关系、绩效考核
3、专业能力：人力资源管理及相关专业
4、核心能力：良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强。