职位描述
[岗位职责]
1、根据企业总体目标，不定期规划各类专项培训培训项目，包括的前期设计，落地与实施，现场辅导与追踪。
2、负责培训项目数据汇总，定期复盘
3、定期了解各个部门管理层培训需求，根据制定的学习发展计划，组织实施。监控组织培训过程，跟踪调研培训效果并反馈
4、负责培训相关制度，流程的编制、修订、完善，并将该制度推广实践
[岗位要求]
1、有3年以上针对公司中高层员工培训、晋升、人才发展方面工作经验
3、培训项目推行经验、讲师经验
4、EXCEL 数据汇总和分析能力佳
5、善于思考，积极主动，较强的问题解决能力
6、有培训项目管理及落地执行能力
职位福利：五险一金、股票期权、全勤奖、节日福利、年底双薪、周末双休