职位描述
岗位职责：
1、负责机构人事档案、员工入离司及考勤等用工事项管理，确保机构用工管理内部合规、外部合法；
2、负责机构招聘预算制定、渠道开拓、招聘实施等工作，确保机构用人需求得到合理满足；
3、负责机构员工绩效体系落实、干部队伍管理等工作，确保满足机构人才管理需要；
4、负责机构组织架构、人力编制及预算的申请、检视及调配工作，确保与机构经营计划相匹配；
5、领导交办的其他工作等。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历；
2、1-3年人事相关工作经验；
3、沟通能力和组织协调能力，有一定的概括总结能力。