职位描述
岗位职责：
1、负责协助领导落实人力资源各项制度、流程，完善人力资源管理机制。
2、负责入、转、调、离、合同档案管理等人事事务性工作。
3、参与公司项目性工作，如人才招聘项目、校园招聘、人才盘点、干部管理等。
4、协助部门领导组织各类员工活动，完善员工福利。
5、协助部门各专业模块的日常工作。
6、其他领导交代的临时性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，1年左右实习经验。
2、具备良好的专业知识储备，热爱人力资源行业，愿意从基层做起。
3、学习能力优秀，执行能力强，思维敏捷，具备一定的抗压能力。
4、有人力资源相关实习经历，具备现代人力资源管理概念，自驱力强。
5、亲和力强，擅长交流，具备良好的沟通协调能力，服从公司安排。
6、能快速到岗者优先。