职位描述
岗位职责：
1、协助制定并完善各团队绩效考核方案，不断优化绩效管理流程；
2、负责实施各类员工绩效考核制度，收集各岗位绩效信息，执行绩效考核核算工作；
3、负责跟踪绩效考核实施过程，编制报表、提供分析报告，持续优化考核体系；
4、建立绩效考核档案，完善数据信息管理体系，推进绩效管理线上化；
5、对接人事、培训类工作，完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，统计、人力资源、应用数学或相关专业；
2、2年及以上工作经验，有建立绩效管理系统经验，熟悉office办公软件运用；
3、具备较好沟通能力，工作耐心细致，执行能力强，具有高度责任心，较强的团队意识。