岗位职责：
1.发现、挖掘、招募团队骨干人员（管理、销售、人事等），尽快完善架构；
2.制定切实可行的团队发展规划和相对完善的行动计划，并带领团队成员一起完成；
3.根据团队发展阶段和规模组建团队管理功能组，并领导功能组发挥日常、人力、培训、销售、绩效等功能，帮助团队成员成长扎根；
4.发掘和育成更多的团队骨干成员（团队主管、销售精英），不断完善和丰满团队架构；
5.在务实、诚信的原则下带领团队完成公司下达的各项任务指标。
任职要求:
1.25岁以上，本科以上学历（优秀者学历可放宽），西安生活1年以上优先；
2.有创业、销售、服务、等企业各类管理岗经验者优先；
3.本岗位不拒绝优秀的应届毕业生，但录取后需先储备人才轮岗学习考核。
职位福利：全勤奖、弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、创业公司、无试用期
职位亮点：高起点！高目标！高产能！高收入！