职位描述
岗位职责：
1、负责按计划招聘人员，包括组织实施招聘工作，简历筛选、电话预约、参与初试、复试安排、面试情况反馈等招聘各环节具体实施工作；
2、负责员工考勤统计、薪酬核算、绩效考评结果核算等；
3、负责新员工入职培训及部门内训组织安排；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业优先;
2、有2年以上人事行政全盘工作经验;有招聘、绩效、培训经验优先;
3、具有优秀的书面、口头表达沟通能力，极强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力、判断能力;
4、工作细致认真，责任心强、有良好的执行力及职业素养;
5、具有较强的保密意识，能承受一定的压力;
6、熟悉人事行政全盘工作流程，熟练人力资源六大板块，能独当一面。