人力资源管理，招聘，事务性工作
岗位职责：
1、确认招聘需求及岗位画像
2、招聘社会招聘及校园招聘的霍地实施，确保招聘计划达成
3、分析招聘效果并持续改善
4、招聘渠道管理职位描述
5、协助公司合作企业的招聘业务计划制定及岗位需求分析；
6、根据公司重点招聘计划，满足合作企业人才需求；
7、负责在各类平台发布相关招聘信息，及时进行岗位维护及更新；
8、收集、搜索简历并根据任职要求筛选，对求职者电话邀约，确定意向企业；
9、帮助求职者找到合适的工作和企业。
10、安排面试、跟进入职进程、维护员工在职，解决员工工作过程的相关问题；
11、解决招聘过程中发生的问题，解决求职者疑问；
12、负责对招聘全过程各类数据报表进行汇总、分析，能够有效分析到面率、到岗率、招聘渠道有效性等。
任职要求：
1、熟练掌握人才招募甄选流程、简历筛选、电话邀约及面试技巧
2、熟练使用办公软件
3、较好的沟通表达能力、责任心和保密意识
4、本科及以上学历
5、两年及以上人事工作经验


福利待遇：
薪资区间：综合薪资6k➕ 高额招聘提成
社保、补充保险、工龄工资
家人畅游、节日福利、团队建设
有爱、付出、共赢！一群简单、务实、皮实的家人们期待您的加入！