职位描述
岗位职责：
1.结合业务开展情况，提供配套的人力资源支持；
2.根据业务需要及员工成长开展对应的招聘、培训、培养、人才盘点；
3.协助业务负责人提高部门人效及部门管理；
4.及时传达公司层面的相关要求，并监督落实。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.有3年以上人力资源经验，擅长人力资源招聘、员工关系模块优先考虑
薪资福利：
1.底薪加业务小组净利润提成，缴纳六险一金；工作时间：9：00~18：30；
2.灵活多样的奖金奖励、工龄奖金、年终奖金；带薪婚假 年假 法定节假日，逢年过节必有福利。