【岗位职责】 1、负责协助领导制度招聘计划，完善、优化招聘及跟进流程，开展招聘各项工作，按时保质完成招聘目标； 2、负责员工考勤系统维护、考勤统计，员工入职、离职、转正、人事调动、劳动合同签订等手续办理，建立并保持员工花名册的准确； 3、负责公司办公场所的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅; 4、负责日常员工管理，做好员工培训工作，处理劳资关系； 5、负责开展企业文化建设、组织策划各种文体团建活动，组织安排公司会议，节日福利发放、员工下午茶等等； 6、负责起草和修改公司各项通知、通告，并协助领导建立及完善公司的管理制度，有效的执行及监督各项制度的实施； 7、负责日常办公用品采购、保管及发放，办公设备管理，公司各项行政开支申报及支付。 【晋升情况】 专员—主管—主任 【职位要求】 1、本科以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先; 2、形象端正，稳重大方，有亲和力: 2、熟悉操作办公软件，工作态度积极、主动、耐心，有较强的责任感; 3、具备良好的人际关系、沟通能力、团队合作精神及服务意识。 【福利待遇】: 1、工作时间:9:00-18:00，固定周日休息。 2、①基本工资2070（每天完成固定工作任务）+岗位工资（700-3000）+满勤奖+交通补贴+话费补贴+学历补贴+技能奖金+工龄工资+绩效奖金 ②7天培训期，试用期3个月，签劳动合同； ③7级工资，根据面试表现30%+试用期考核结果70%定薪；