工作内容：
1.在工厂主导制定输出质量管理的程序文件，作业指导书和表格记录。
2.根据程序文件，作业指导书和表格记录对工厂相关人员进行培训，并确保所有规定执行落地。
3.负责所有进料，过程，终检和客诉的质量数据收集和分析，推行工厂的持续改善。每周向经理递交周报阐述每周质量工作的状况和接下来的工作重点。
4.负责建立工厂的内审制度和内审计划，定期审核并根据发现项推进改善并监督落地执行效果。
5.针对所有不良（进料，过程，终检和客户）进行判定，对于判定不良做闭环管理（8D）。
6.供应商月度评价中质量部分的评分工作，并根据超出标准部分进行整改分析。
7.新品开发质量管理，有APQP/IPD新品开发管理经验，能识别开发工作关键节点的质量管理内容并管控。有NPI工作经验的更佳。
8.建立工厂的特采管理流程。
9.建立工厂的4M1E变更管理流程。
10.牵头工厂的质量改善项目，完成工厂质量持续改善的年度目标。（产能提升，不良率降低）
技能要求：
1.熟练应用8D工具。逻辑严谨且高效的的输出前5D。
2.熟悉FMEA工具的工作逻辑，主导小组（生产，技术，采购…）完成过程风险的界定
3.熟悉Control Plan，依据FMEA的输出形成Control Plan和关联的SOP。
4.有数据统计分析的能力，可以使用Excel等工具输出统计数据的图表，界定主要问题。
5.熟悉ISO 9000管理体系的要求，对TS16949中重点过程工艺的管控要求有一定的理解。
6.熟悉内审流程，有外审经验更佳。
7.掌握MSA,SPC,DOE。操作过6sigma项目和精益项目的更佳。
8.工作积极主动，有团队意识，抗压能力强，逻辑思维强，有归纳总结能力，谈判能力，能协调各部门将工作顺利推进。
9.熟练操作Excel,Word和PPT软件。
经验要求：
1.至少5年制造业质量管理工作。（非质检员）
2.全国统招本科以上学历。