职位描述
岗位职责：
1、负责依据公司发展战略，实施人力资源计划，进行合理的高端人才配备，完成梯队建设；
2、 结合集团业务发展需要，负责统筹集团用人需求，制定招聘计划和方案，完成招聘目标；
3、负责完善集团招聘管理体系，打造集团化的高端招聘品牌，提升企业核心竞争力；
4、整合与协调内部资源，提升招聘效率，保证招聘质量。
岗位要求：
1、本科及以上学历，40岁以内，8年以上招聘经验（有3-5年的高端岗位招聘经验）；
2、具有在快速扩张的集团公司负责招聘工作的经验或创业经验；
3、思维开阔，有强烈的成就欲望和创业精神，具备较强的领导力；
4、务实坚韧，抗压及适应变化的能力强。