职位描述
工作职责:
1.负责集团各系统、各部门培训体建设的执行与优化，包括培训制度、讲师体系、课程体系等；
2. 负责安排、组织、督导集团培训管理工作落地实施；
3.负责主要承担在职管理人员管理能力/领导力提升项目的执行与落地；
4.负责主要承担继任人才培养计划落地执行；
5.负责总部职能部门的培训管理工作;
6.负责公司企业文化内容落地
任职资格:
1.本科以上学历，有集团型企业培训管理工作经验5年以上；
2.对生产企业的业务运营流程有所认知；
3.文案能力较强，有培训项目策划的实际工作经历；
4.具备培训组织与发展的相关知识，对人力资源系统有全面认知；
5.有与外部机构、培训师/咨询师合作的经验并拥有一定的外部资源；
6.有独立授课能力。