职位描述
岗位职责：
1、负责人力资源系统资料录入，确保数据录入正确并及时完成；
2、负责办理员工入离职、员工变动手续，符合人力政策及操作流程要求；
3、负责劳动合同、员工档案管理，按时按质完成，并确保完整归档；
4、负责文书工作及报表统计（如：考勤报表、月度报表等），及时提高相关的数据，并确保数据报表的准确率；
5、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
6、完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、残疾人岗位，能够独立开展工作；
2、大专及以上学历，统计、人力资源管理类等专业优先，工作细心、认真，有较强的的责任心与沟通协调能力；
3、掌握Office软件，精通Excel函数处理,有相关工作经验者优先考虑；
4、具备言语逻辑和数理逻辑、数字敏感性强；