1、负责公司人员的招聘及后期的跟踪工作；
2、负责公司人员入离职、档案管理、社保等事项的统筹和监管；
3、负责公司员工培训、员工活动的组织和策划；
4、负责公司员工关系的处理；
5、协助人事行政部负责人完善公司的规章制度；
能力强者，工资高薪。
职位福利：包住、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、社保
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