岗位职责：
1.确认公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求并负责招聘工作；
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘工作；
3.组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4.进行薪资谈判，安排候选人入职；
5.候选人进入公司后，对于试用期员工进行试用期沟通；
7.领导交办的其他事情。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.具有相关工作经验者优先；
3.具备强烈的责任心、事业心、良好的沟通能力、耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：周一到周五 8:30-12:00 14:00-17:30 周末双休 国家法定节假日休息
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利
职位亮点：团队氛围轻松，晋升渠道透明，培训体系完善