岗位职责：
1、公司分配主播，对主播进行管理和培养；
2、制定每月业绩目标，根据主播情况进行有效划分；
3、对自己的主播进行全局的把控，并进行及时的跟进和复盘，发现问题解决问题
4、负责主播直播的日常运营，内容策划，提升内容丰富度和主播曝光度、知名度；
5、主播粉丝关系管理及人气互动的提升；
任职要求：
1、对抖音的生态、玩法及管理规范和基本直播技能的培训，有直播平台工作经历一年及以上（有抖音平台经验优先）
2、具有审美能力，良好的自我，情绪把控能力和沟通表达能力
3、具有逻辑性和独立思考能力和强烈的赚钱欲望
福利待遇：
试用期保底5000
第四个月之后每个月保底一万二