职位描述
岗位职责：
1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标；
2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法；
3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法；
4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘和实习生项目，完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知；
5、根据招聘计划及人员储备方案，搭建外部人才库；
6、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，相关专业及电商行业背景优先考虑；
2、善于使用创新型理念和平台探寻招聘方法，对行业信息敏感；
3、具备良好的抗压能力，出色的沟通能力，谈判技巧，思维缜密；
4、有校招渠道、猎头渠道优先；
5、有人力资源四级、三级证书优先。