职位描述
岗位职责
1协助制定和完善各项行政管理制度、通知等文书并监督执行；
2.做好固定资产低值易耗品等办公用品的管理工作；
3.负责外来人员、各项会议和活动的准备、组织和实施；
4.各类资质证照的申请、年检、变更等；
5.负责员工异动手续办理（包括人员的招聘、入职、调动、离职等），做好员工人事档案材料管理；
6.负责员工五险一金申报与缴纳；协助完成人才申报、职称申报；
7.其他上级交办的事宜；
任职要求
1.人力资源、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历；2年以上工作经验，优秀应届生亦可；
2.工作细致认真，原则性强，有良好的的执行力与职业素养；
3.具有优秀的书面、口头表达能力，较强的沟通领悟能力；
4.能熟练使用常用办公软件。