职责描述:
1、根据根据集团战略目标和人力资源战略目标制定零售中心人才发展体系；
2、担任课程开发项目负责人，针对零售大区关键中高层管理岗位研发管理课程设计与开发，并对课程效果进行评估；
3、协调内外部资源，设计、搭建知识管理平台，建立知识管理标准和运作机制，不断向平台输入优质知识内容；
4、负责零售中心年度文化体系的构建，负责年度活动规划及实施，推动文化理念在零售大区中贯彻践行。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备10年及以上培训工作经验，5年以上培训经理工作经验；
2、心理学、人力资源相关专业及互联网行业背景者优先；
3、具备学习产品研发核心技术：如能力建模、知识萃取、学习架构、敏捷开发等；
4、强烈的责任心和学习能力，具有系统化思维、逻辑思维和创新能力。