职位描述
主要工作
协助公司“搭建销售团队班子，带队伍”，具体负责全成都门店扩店和人员扩编，助力门店完成销售目标。后期往储备销售经理，储备店长，储备大区总监等方向发展。
任职要求
具备团队招募能力（40%）+业务能力（40%）+管理能力（20%）；要求 能接受4-6个月的一线基层历练者优先录用。男女不限，年龄28岁-45岁，条件优秀者可以破格录用~
【薪资福利】底薪+提成+七重福利！！
！底薪：2000元~5000元
！提成：(30%~70%)+成都社保
！七重福利：培训学习+职位晋升+租房福利+购房福利+节假福利+创业扶持+奖金分红等
【日常作息】
每天8小时，周一休假，每月休4天
夏季 早上9点到12点，14点到19点
冬季 早上9点到12点，13点到18点
【职场福利】
新人有带教，老人有发展
单单有人管，事事有人帮
感兴趣可自荐或推荐人才！
推荐人才成功可获伯乐奖！