职位描述
AI人力资源招聘岗位需要具备以下技能、经验和能力：
1.具备1-2年招聘相关工作经验，熟悉人力资源市场和招聘流程；
2.熟练掌握人工智能技术，并能将其应用于招聘工作中，提高招聘效率和质量；
3.具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人建立良好的关系，了解他们的需求；
4.注重细节，具备较强的数据分析能力和团队协作能力；
5.对招聘市场和行业动态保持敏锐的洞察力，能够为公司招聘到优秀的人才。
职责明细
AI人力资源招聘岗位的主要职责如下：
1.根据公司的发展需求，利用人工智能技术，制定并执行招聘计划；
2.筛选简历、初试候选人，安排面试并协调面试流程；
3.评估候选人的专业技能和综合素质，给出面试反馈和建议；
4.与其他部门和团队密切合作，确保招聘工作的顺利进行；
5.分析招聘数据和趋势，优化招聘流程和策略，提高招聘效果；
6.维护和拓展招聘渠道，与人才机构和猎头公司保持良好关系。