职位描述
要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、5年以上制造业人力资源工作经验优先考虑，具有丰富工作经验者***；
工作内容：
1、根据集团战略和人力发展，提出机构设置，岗位设置与人员配备方案，筹划实施人才储备及梯队建设
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定流程
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；？
4、完善人事的各项制度及规定，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；？
5、制定并协助推行公司各类规章制度的实施与监督。
6、其他行政工作