职位描述：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；
4. 负责员工考勤统计，绩效考核及总结，人事行政档案管理；
5.负责组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议要素及督办跟进
6. 熟悉人事行政各类模块、了解其组织架构运营及岗位设置职责内容等
7. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；
8. 掌握最新与企业相关政策，熟悉劳动法；
9. 公司规章制度的起草与发布以及监督与执行
10. 领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 大专或以上学历，不限专业；
2. 有2年以上人事行政工作者优先；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5. 有责任心，可以独立开展工作。