职位描述
经验要求：1年以上培训工作经验
知识与能力要求：熟练使用办公软件，精通PPT使用、能独立完成培训授课
其他要求：为人正派、表达能力优秀、性格开朗有激情、文字编辑能力强
岗位职责：
1、 根据培训需求，制定阶段性培训计划、培训项目计划，开发培训课件；
2、 针对培训的课程内容、授课方式、培训讲师等，进行培训效果评估，编写评估报告；
3、 负责培训资料的收集、整理、归档、台账更新等工作；
4、 负责跟进培训的培训计划实施进度；
5、 负责培训方案的编制，协助方案实施；
6、 负责培训类的考核工具设计，协助考核执行，并整理相关数据；
7、 负责培训的培训师协调、会务协调、培训助教等工作。