职位描述
岗位要求
一、能力
1、 具备较强的管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；
2、具有高度的责任感和严谨的工作态度。
3、能够熟练操作和运用计算机进行文字处理、编辑。
4、领导交办的其他事项。
二、经验
1、 熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。
2、 有酒店人事方面的工作经验和专业技能。
3、 在人事管理方面受过专业培训。
4、 熟悉人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。
任职要求：
1、大专以上学历，具备两年以上从事人力资源相关方面工作经验。
2、做事认真踏实，为人正直。
3、具有良好的沟通协作能力。
4、工作态度积极主动。