职位描述
职位描述：
1、积极推进企业文化体系建设工作，基于公司使命、愿景、价值观，打造企业文化体系；
2、完善公司企业文化建设，建立和优化公司培训体系，组织开展有效性和有针对性的培训；
3、与大陆业务部门密切合作，根据公司整体业务变化，灵活调整人力资源战略和计划，以适应业务发展需求；
4、完成既定的人力资源工作任务，包括招聘、组织发展、企业文化等；
5、丰富完善员工各种激励类、人文关怀类项目，提升组织内部文化氛围，提升员工归属感和认同感；
6、负责公司企业文化的宣传和推广，组织和执行各类企业文化活动，如员工培训、团队建设活动、庆典活动等；
基本需求：
1、本科及以上学历；
2、具备5年及以上人力资源工作经验；高度认同公司企业文化和价值观；
3、具备项目管理能力和组织策划能力，有良好的团队合作意识，善于资源整合，推动工作完成；
4、优秀的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；
5、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
6、需要经常性到内地出差；