岗位职责：
1、根据公司发展情况修订岗位说明书，和有人部门沟通明确用人需求，发布招聘广告
2、负责所有待招岗位的招聘工作：筛选简历、面试邀约、初试复试甄选等，及时向用人部门供给合格人员，满足人力需求
3、负责办理所有人员入职、签订合同、转正、离职、调岗、调薪等所有人事相关手续
4、积极跟进员工思想动态，定期保持和员工之间的正式或非正式沟通，确保公司整体氛围积极向上
5、督促搜集各部门主管工作周报，根据实际需求定期组织跨部门会议，同时监督部门内部的例会开展、老板安排的各项工作落实等
6、不定期组织各种形式的团建活动，保持公司内部整体活泼和谐的氛围
7、负责部分行政工作：例如宿舍管理、样品登记、固定资产和行政用品的盘点领用等等
任职要求：
1、***本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，
2、熟悉人力资源六大模块，至少有1年以上同岗位经验
3、有良好的表达沟通协调能力，思维活跃，有自驱性，有责任心，做事踏实
4、有电商类、新媒体行业招聘经验者优先
福利待遇：
1、免费包住，六险一金
2、丰富多彩的团建活动
3、产品内购福利 节日丰厚福利
4、舒适的办公环境 有才有颜团队伙伴