职位描述
职位描述:
1.负责制定招聘计划和实施计划并跟进招聘进度,保证招聘的及时性和有效性
2.负责组织员工入离职手续办理等相关事宜
3.参与薪酬核算及发放工作,包括薪酬谈判与计算,以及绩效评估与考核
4.组织完成人力基础管理工作,如人员培训、考勤管理、绩效考核、劳动保护等
5.负责员工关系维护和管理,做好员工的满意度调查和分析
6.领导交办的其它事项
职位要求:
1.大专及以上学历,3~5年以上人事行政相关经验
2.具备较强的沟通协调能力,
3.具有高度的工作热情和责任心,优秀的团队合作精神
5.熟练使用办公软件(word、excel)