岗位职责：负责远洋集团内部数据中心人力资源管理工作； 1、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 2、 擅长招聘工作开展、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧，招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选； 3、 负责绩效考核、薪酬工资核算，社保公积金增减及缴费，年审、报销等事宜； 4、 负责入离职手续办理、劳动合同的签订、社保管理，各类人力资源文档的整理与归档； 5、 负责员工培训，并做好培训记录；组织企业文化建设，组织团建活动； 6、 负责公司各类会议的安排工作，撰写会议纪要及各类通知； 7、 负责公司日常行政事务的处理； 岗位要求： 1、 统招本科及以上学历，35岁以下，行政管理或人力资源专业等相关专业优先考虑； 2、 5年以上人力资源工作经验，过往房地产、互联网、IT行业、电商行业人事管理经验者优先； 3、 熟悉国家相关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块，精通人力资源管理各项操作流程，且具备实操经验； 4、 人际理解力、沟通协调及主动推动能力强，善于整合资源达成目标，执行力强，出色的多任务、多角色平衡能力。