职位描述
职责描述:
1.快速了解集团公司战略，支持人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.清晰胜任力素质模型，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.配合团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.协助建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的有效传递；
5.推动公司文化的建设和业务的发展；
任职要求:
1.统招本科以上学历，3年以上人力资源工作经验,法语可作为工作语言优先；
2.有在大型有色金属冶炼、矿山、制造业等工作经验,有人力资源管理经验；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C