工作职责：
1.负责船员薪酬、福利，调动员工积极性，实现激励效果最大化；
2.负责船员绩效考核管理工作；
3.负责人力资源系统、船员劳动合同、社保、保险、年金、退休、档案、考勤等及部门内部事务等管理工作； 4.协助处理劳动关系、招聘等工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历；
2.航海技术、轮机工程、档案管理、人力资源管理等相关专业；
3.中级及以上职称（职业资格），如三级企业人力资源管理师、劳动关系协调师等；
4.三年及以上薪酬福利、劳动关系、档案管理、人力系统管理等人力资源管理及相关工作经验；
5.年龄30周岁及以下；
6.3年及以上船员管理工作经验者优先。