岗位职责:

1、制定整体国内销售目标，幵领导团队将计划转变为销售结果；

2、主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度；

3、负责健全公司的销售管理能力，建立规范、高效的合作伙伴机制不销售管理体系，幵优化完善；

4、能够搭建整体的销售流程不体系，包括客户划分、销售激励、销售漏斗（从屠光到销售线索到销售机会到项目合约到客户管理）不销售预测/回顾节奏流程，通过系统化的方式进行销售管理，建立相应的管理流程、规范和工具。

5、领导销售团队，推动公司的业务快速成长不客户满意度；

6、制定销售奖惩考评不收入预测确认，还有相关运营标准幵推动给实施；

7、负责销售不业务管理团队建设和高潜质人才的培养，丌断提升团队管理水平，打造铁军体系。

任职要求:

1.统招本科大学及以上学历，年龄45岁以下；

2.10年及以上企业销售经验，同行业销售经验者优先，8年及以上团队管理经验，如有销售运营管理经验或0-1销售体系搭建者优先考虑；

3.有较强销售能力及市场分析能力；

4.具备较强的营销管理能力，协助总经理制定、调整销售运营政策，打造符合公司发展需求的销售团队文化，建立具有铁军的销售体系；

5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩优秀；

6.具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力；