一、岗位职责：
1. 依据集团战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2. 组织和执行招聘计划，完成公司各类招聘的实施、协调、跟进工作；
3. 完成邀约、甄选、面试、录用等相关招聘环节并保存相关完善资料；
4. 维护和招聘渠道的关系，及时更新并发布招聘广告，管理招聘信息；
5. 完成领导交代的任务。
二、岗位要求：
1. 自信热情，熟悉招聘流程及面试技巧；
2.大专以上学历，沟通能力及抗压能力强；形象气质良好，懂一定的商务礼仪；
3.半年以上人事招聘经验，房地产人事招聘经验优先考虑；
4.有良好的学习能力、协调能力及临场反应能力；
三、薪资福利：
1. 底薪4K-7K 招聘提成（月均薪5k-10k）；
2. 完善的四级培训体系 透明晋升空间 多元化发展；
3. 五险一金 带薪年假 通讯补贴 多项奖金激励制度。
四、面试地址：
成都市武侯区科华北路153号宏地大厦7楼
职位福利：绩效奖金、全勤奖、弹性工作、节日福利、带薪年假