岗位职责：
1、依据公司发展需求，主动开展人员需求调查、分析，制定年/月度招聘计划并保障人才供应。
2、依据招聘计划，绘制人才画像，并与用人部门及时沟通，不断修正人才需求，使得新人符合部门发展需求。
3、负责各类招聘渠道的开发和日常维护。定期开展校企对接工作。
4、负责招聘具体工作的实施。包括但不限于宣传资料准备、面试组织、薪酬谈判等。
5、定期对招聘市场数据进行调研分析，拟定招聘策略。
6、定期对招聘效果进行复盘，完善人才评价机制及人才库建设，最终达到精准招聘的效果。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，人力资源相关专业者佳。
2、3年以上制造业招聘工作经历。
3、良好的抗压能力、组织协调/沟通能力和执行力。
4、熟练使用各类办公软件，具备一定数据分析能力。
公司福利：
五险一金、带薪年假、免费班车、双休，节日福利等。