岗位职责∶
1、负责员工的考勤管理及社保公积金办理，并每月出具报表；
2、负责协助各岗位的招聘并出具招聘报表；
3、负责协助办理员工入职、离职、转正、异动手续办理；
4、负责公司各项培训业务的组织、开展等；
5、协助上级搭建人力资源管理体系；
6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
任职要求∶
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学类专业;
2、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识;
3、1年以上人力资源相关工作经验;
4、熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先;
5、较强的数据处理能力，较强的学习能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。