职位描述
职责描述:
-深入了解和掌握业务进展和人员现状,根据业务的战略发展方向,进行组织诊断,整合内部资源,协助提供hr解决方案
-构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力
-进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源
-推进并负责组织、人才、文化、绩效等相关人力资源项目
任职要求:
-本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先
-1-3年相关工作经验,熟悉人力资源各个职能领域
-优秀的人际交往、沟通、协调和组织能力
-注重细节和精准度,能够独立完成工作
-具备强烈的团队合作精神,能够在快节奏环境中有效工作
-优秀的分析和解决问题的能力,能够独立思考和解决问题