工作职责:
1、制定和规范各种管理制度,严谨实施执行、过程监控及修正、效果的评估与反馈;
2、组建和打造一支高水平的销售团队,并塑造团队精神及文化;
3、编制年度、季度、月度销售目标及销售策略,并实施执行与监督;
4、负责考核和带教区域员工的工作绩效和工作能力、思想品德、职业道德及操守;
5、执行公司制定的长期、中期、短期营销战略计划及相关运营决策的工作。
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