岗位职责：
1.执行办理员工招聘、落实达成公司招聘规划。
2.人事部门入职、离职、调任、升职等手续办理；
3.协同开展新员工入职培训、业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5.协助建立健全公司各项人力资源制度建设；
6.协调企业文化建设，建立良好的员工关系，策划、组织团队相关的活动，提高团队凝聚力和向心力；
7.完成上级领导安排的其它工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，半年以上跨境电商物流同岗位工作经验优先考虑；
2、熟悉人事行政各事务版块操作和处理；
3、熟悉各种招聘渠道和各种招聘技巧，独立完成招聘工作；
4、良好的职业操守，较强的沟通能力、应变能力、承压能力和独立解决问题能力;
职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、通讯补助、房补、交通补助、定期团建、出差补贴