2、人事流程管理:员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理;
3、人力资源开发:骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养;
4、专业:人力资源管理、行政管理等相关专业;
5、从事人力资源相关工作1-3年以上经验,具备hr专业知识;
职位福利:交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、节日福利、包吃
职位亮点:五险一金、十三薪、年度健康体检、生日会,节日实物
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